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发表于 2013-9-25 23:21:49
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二,企业失去自主权,失去科研创新队伍,,全体职工家属必将伴随着企业一同走向灾难性的后果!
首先,当企业失去自主权后,企业的命运也就交给了别人掌控,在职的干部职工连自身的命运都无法主宰,还谈何关心企业的前途和命运?今后,株洲车辆厂的优质资产不仅要养活武昌,江岸两厂的职工家属,还要照顾好一直亏损的铜陵工厂(戚墅堰厂基本可以作到自给自足).此外,还有一个庞大的,多数人拿数十万年薪的”长江公司”总部的”官爷”们也要靠我厂的资源和劳动成果来养活!当最后轮到我们自己的时候,还能满足几个人吃饱肚子呢?更何况,给不给我们和给我们多少已经由不得我们自己,完全由武汉人说了算!”长江公司”正式成立后,株洲车辆厂人也就真正意义上成了”长江公司”的长工.可见失去了自主权力就意味着被奴役!在今天”长江公司”还没有挂牌的情况下,那些筹建人员的工资差费等相关费用,以及武汉两厂干部工人来我厂培训的费用等就已经强行摊派到我厂头上了!
其次,企业失去自主权后,最直接的后果就是靠武汉总公司的施舍生存!在市场总量难有大的突破的情况下,象”巴西车””澳车””美配”等类型的由我厂自主研发的产品全部被剥夺走之后,我厂的产值和产量必然骤降,随之而来的就是厂内劳动力过剩,机构缩编,大量裁减人员就会接踵而至, 许多人都有可能被迫离开自己的岗位而下岗.企业效益快速下滑,职工收入降低.孩子读书,老人看病等许多现实困难就会凸显出来,因激烈竟争岗位同事间反目成仇,因经济拮据夫妻怒目相向,这些生活中的烦恼将会长期困扰株洲车辆厂人,全厂职工的生活质量大幅度下降将成为不争的事实!发展和和谐在株洲车辆厂将会成为空话!
取消对离退休人员的所有补贴,取消小区物业补贴,取消或压缩公共设施建设或维护费用等也必然会成为现实! .再往后就有可能来卖我们的厂房和土地!
这决不是危言耸听,就在我们身边已经发生了许多这样的故事,有大企业也有小企业,它们几乎都是以资产重组,或者资产整合的名誉被整合,当优质资产被剥离干净,技术人才被挖空,剩下的就是杂草丛生的空荡荡的厂房和整家整户提前退休或吃低保的下岗工人.据我们调查了解,其中最有可比性的就是原来也属于部属企业的株洲XX厂,众所周知,作为原部属的行业内骨干企业,其规模,技术,信义,影响和竞争力在同行业中都是非常突出的.在国家不断加大基本建设投资力度的今天,原本应该大有作为的企业,就因为被也是湖北省境内的一家企业整合而落得另一番景象
起初,那些热衷于被整合的领导们同样给全厂的职工家属画了一张又大又圆的饼,什么背靠大树,强强联合啦,什么业务充实,市场扩大,效益增加啦,极具诱惑力.结果是,工厂失去了自主权后,除了少数管理人员和技术人员得到安置外,.其余绝大部分职工都沦为湖北省那家企业的廉价临时工,有工程时招之即来,无工程时则挥之即去.就是这样工资低,环境差,劳动强度大的工作,也不是每一位想干的人就能得到,因此年纪轻轻的就靠低保生存的人也不在少数.由于失去了投标和结算权,XX厂的人除了能拿到那点可怜的工资外,其余的费用几乎一点都没有.离退休职工过年过节没有一分钱的慰问品,更谈不上任何补贴,小区的设施也没有费用维修,那种破败和凄凉,着实让人同情.为维持必要的开支,他们已经卖掉了生活区的部分地皮和临街的原单身大楼和地皮,进而又卖掉了工厂内的一个车间和地皮,让别人办起了厂中厂!最近该厂又聘请了十几位下岗的工人,轮班巡逻守护那令人心寒的空荡荡的厂房!
谁能保证XX厂的今天不会是株洲车辆厂的明天呢! |
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