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发表于 2020-6-14 10:56:27
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本帖最后由 小茄子 于 2020-6-14 11:17 编辑
说明你同学不多。
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人才是城市的第一资源,人才价值日益凸显,全国的人才持续向热门城市和都市圈集聚。日前,恒大研究院和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,报告显示,中国最具人才吸引力城市100强中,沪深京居前三。石家庄在百强城市中排位第23名,在石家庄外来人才中,北京占到两成以上,近几年,越来越多的京津冀人才涌向了石家庄。
石家庄—北京人才流动最频繁
在中国最具人才吸引力城市100强排名中,我省石家庄、廊坊、保定、唐山、张家口、秦皇岛、沧州、衡水、邢台、邯郸10市上榜,石家庄排位第23名,人才吸引力指数18.9。
分析认为,石家庄吸引人才的主要优势在于优越的地理位置与当地**对人才的优惠政策。尤其是在京津冀协同发展的战略中,石家庄处于交通枢纽的重要地理位置,吸引了大批京津冀的人才前来落户。
数据显示,2019年石家庄外来人才的来源城市TOP10中,北京占到23.78%,处于绝对优势。
此后分别为:保定(6.75%)、天津(4.95%)、邯郸(3.90%)、邢台(3.67%)、上海(2.98%)、廊坊(2.44%)、成都(2.33%)、唐山(2.23%)、沈阳(2.15%)。前十占到总数的55.17%。
可以看出,北京都是石家庄的第一重要邻居,北京到石家庄的一小时便捷交通吸引了很多北京人才来石落户。
高学历年轻男性是人才流动“主力军”
在人才流动的大潮中,什么群体是主力军?调查显示,本科学历以上的年轻男性占据了大多数。从北京来石家庄的人才大潮中,本科以上学历的男性一样占据了大多数。
从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职。从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁。从学历看,流动人才中52%为本科及以上学历,明显高于求职总体的47%,表明高学历人才更有可能跨城求职。2019年流动人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学历占比分别为2.1%、10.4%、36.8%、45.0%、5.7%。本科及以上学历的求职者职场竞争力较强、更有可能跨城求职。
从工作年限看,流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%,职场新人更有可能跨城求职。从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,收入较高者更有可能跨城求职。从行业看,流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业。
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