合肥长鑫506项目开工

hrwaitfor

这个项目太低调了啊，这么大的投资量没见媒体报道，领导也没出席，太奇怪了

zcjfish

为何领导都不敢出席？

kakao999

合肥在刷gdp的道路上一路狂飙

追忆似水年华

恭喜，看标题以为是506米的楼…

hrwaitfor

追忆似水年华 发表于 2017-3-17 15:03
恭喜，看标题以为是506米的楼…

济南市代市长来南昌、合肥考察城建了，这估计是济南书记的意思吧，南昌是他之前工作的地方，合肥市他之前工作城市对标的城市

小猪奴奴

顶顶！！！刷GDP神器{:5_122:}{:5_122:}

test199

hrwaitfor 发表于 2017-3-17 17:16
济南市代市长来南昌、合肥考察城建了，这估计是济南书记的意思吧，南昌是他之前工作的地方，合肥市他之前 ...

霸都现在真是逆袭了，现在都成以前追赶的城市来学习队标的城市了

crazyiori10

长鑫存储   京东方10.5   康宁玻璃基板   2017 2018  2019合肥GDP要超神了

junan2006

长江存储、福建晋华、合肥长鑫这三家明后年有的一场肉搏，长江有先发优势，福建也已经先期建设，合肥要抓紧了，目前长鑫的规模和规划产量还有技术储备都还看不出什么优势，未来一定要拼！

549812703

junan2006 发表于 2017-3-18 12:44
长江存储、福建晋华、合肥长鑫这三家明后年有的一场肉搏，长江有先发优势，福建也已经先期建设，合肥要抓紧 ...

大神知道很多内幕啊

zhouface

junan2006 发表于 2017-3-18 12:44
长江存储、福建晋华、合肥长鑫这三家明后年有的一场肉搏，长江有先发优势，福建也已经先期建设，合肥要抓紧 ...

这三个项目确实都在力拼，就我们公司的产品都说在17年第一季度采购，但是现在第一季度已经过去了，还没有要发标的意思，看目前三个项目的进展，我们公司的产品采购进度应该是长鑫最快。

风乎舞雩

http://www.csia.net.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=61696

长江存储、晋江联电、合肥长鑫，三大势力明年或全面对决
   
据台湾媒体报道，近期大陆三股势力正如火如荼点燃DRAM主导权大战，长江存储传已评估到南京设立12吋厂，联电大陆DRAM厂福建晋华计划2018年量产，并在南科厂同步研发25、30纳米制程，至于合肥市与北京兆易创新(GigaDevice)合作的合肥长鑫，由前中芯国际执行长王宁国操刀，大陆这三股DRAM势力将决战2018年，抢当大陆DRAM产业龙头。
　　
　　尽管大陆布局自制3DNANDFlash雏形渐现，长江存储将与已购并飞索(Spansion)的赛普拉斯(Cypress)合作，切入32层和64层3DNAND技术，由于门槛较高，长江存储仍有机会急起直追国际存储器大厂，然值得注意的是，全球存储器产业将率先上演大陆力争DRAM主导权戏码。
　　
　　目前大陆DRAM势力处于战国时代，至少有三股DRAM势力全面竞逐版图，除了长江存储之外，还有联电旗下福建晋华，其主要操盘手为前瑞晶总经理、现任联电资深副总陈正坤，第三股DRAM势力则是合肥市政府结合GigaDevice及王宁国人马成立的合肥长芯。
　　
　　长江存储与旗下武汉新芯原本是扮演大陆存储器中心角色，将统筹3DNAND和DRAM两大存储器技术发展，然大陆政府传出针对长江存储DRAM布局进行规范，若是自行研发DRAM技术必须先量产3DNAND，但若对外购买技术则无此限制，使得长江存储积极与国际大厂合作，以加速DRAM量产，并获得专利保护伞。
　　
　　长江存储除了积极与美光洽谈DRAM技术专利授权，业界亦传出正着手评估自建或购并现有晶圆厂的可能性，甚至有意跟随台积电脚步评估在南京设立12吋晶圆厂，长江存储执行长杨士宁则表示，将以购并现有晶圆厂为第一考量。
　　
　　近期武汉新芯12吋新厂已经动起来，单月产能规划30万片，涵盖NANDFlash和DRAM芯片，然业界预期长江存储两大产品线的生产基地，最终仍会分开进行。至于大陆另外两个DRAM阵营亦加快脚步展开研发自制，希望抢在长江存储之前先量产DRAM技术，以争取大陆DRAM产业宝座。
　　
　　联电与福建晋江地方政府合作成立的福建晋华新厂已经动工，预计2018年进入量产，业界传出大陆注资近新台币100亿元，让联电在南科厂同时进行25、30纳米技术研发，预计2017年底完成技术开发，福建晋华则配合在2018年下半装机，届时联电南科厂DRAM技术将快速转到福建晋华量产。
　　
　　尽管福建晋华至少要投入25纳米以下制程技术，才有机会获得大陆官方青睐，但联电采取较谨慎作法，避免一下子投入25纳米技术开发面临失败风险，遂同时研发30纳米作为备案。
　　
　　大陆第三股DRAM势力系由王宁国操刀的合肥长鑫，原本合肥市政府和GigaDevice投资的厂房，传出主要投入DRAM相关存储器IC设计，然近期业界传出该阵营将豪掷逾新台币1,000亿元，同时进行DRAM研发和制造。
　　
　　目前大陆这三股DRAM势力持续进行招兵买马，并双头并进朝向技术专利授权及自主技术研发模式发展，希望趁着大陆DRAM主导权还未底定之前先卡好位，预期2018年这三大DRAM阵营将力拚量产并陷入激战。

hjgao

合肥加油！！

消失的地平线

台媒爆美光南亚科上百工程师跳槽大陆内幕
EEWORLD 2017-03-23
tag: 美光南亚科 跳槽 工程师
eeworld网半导体小编午间播报：去年12月12日，美光高调宣布并购华亚科，成为台湾投资金额最高的外商；农历年后，却有上百位华亚科工程师集体跳槽大陆紫光集团所属的长江存储，和安徽省的合肥长鑫。
最新出刊的《财讯》双周刊本期揭露美光及南亚科上百名工程师跳槽大陆的内幕，报导求职者的洽谈工程，对岸开出薪水「高个两倍没有问题，3倍可以再谈谈」的优渥条件，大举从台挖角。
《财讯》报导指出，美光接手华亚科之后，反挖角的警戒也已达风声鹤唳的高点。 农历年后，美光桃园厂区传出，有离职的华亚科前员工「带枪投靠」，携带数据去大陆的某内存公司，回台湾后立即遭到调查局搜索的传闻。 业界并传出，调查局曾进入美光厂区，调查是否有关键技术外泄。
记者向美光求证，美光科技企业营销全球公关总监马克斯（Marc Musgrove）坦言，「我们知道台湾的执法机构正在调查华亚科的数据可能遭到盗用，美光科技正与当局合作，但目前不能提供正在调查的任何讯息。 」
一位曾向紫光求职的台湾工程师透露，紫光和合肥长鑫不但握有华亚科工程师名单，而且早已透过电话和微信建立网络，一个一个挖角，「华亚科的离职主管，都知道要挖谁，工程师们也知道想跳槽该向谁报名」。
几个月前，原已跳槽紫光集团的南亚科前营运支持副总经理施能煌，又重新出现在台北的聚会场合，他一次拿出两张名片，一张是他在大陆的新身分─紫光集团高级副总裁，另一张则是他在台湾的身分，写着J & J Investment Team，没有办公室地址，只有一个联络电话。
紫光集团副总裁叶铭也向本刊证实，「施能煌先生入职紫光集团，担任全球执行副总裁。 」一位国外半导体设备大厂高层也透露，施能煌在紫光集团是负责内存相关的建厂任务。
这名台湾工程师曾按照名片上的电话打电话求职，以下是《财讯》披露他的第一手告白： 我打到名片上（02）8283&TImes;&TImes;&TImes;&TImes;的电话，刚开始是一个女的接电话，我表明要求职后，电话马上就由一个带有台湾国语腔调的中年男人接手。 我只是想知道大陆的薪资状况，不想告诉他太多我的个人资料，但他很有兴趣，一直问我，怎么会知道这支电话。 他说，他们在台湾没有办公室，大部分求职者都是打另一支电话，或透过WeChat（微信）联络。 我问他该打哪支电话？ 他说，问离职的华亚科主管，每个人都知道。
他还积极地向我介绍，合肥长鑫和长江存储的不同，「长江是国家队嘛。..，合肥是地方自己做的。 」他说，合肥长鑫征才比较早，早3、4个月，长鑫先征生产的人，但长江存储还没这么快，现在还在征建厂的人，还要再3、4个月，才会征内存生产的人。 他更透露，合肥长鑫、长江存储第一批都是挖华亚科课长级主管。
我说，「听说都是台湾的薪水乘以3」，他说，「也不是这么简单啦！ 因为还有税的问题。..。 薪资是看哪一种薪资，会有月薪、奖金还有分红也不一定。 」但是他也补充说，「高个两倍没有问题」，但有没有到3倍就还要再谈谈看。
一面谈，他一面追问我的名字，想掂掂我的斤两。 「做什么的？ 蚀刻，还是黄光、扩散、还是薄膜（指半导体制程）？ 」他还透露，已经有６、70名华亚科前员工跳到合肥长鑫，「过年有过去一批」，他说，「想知道行情，你去问前主管就知道了。 」
至于长江存储有多少台湾工程师？ 他说，都是建厂所需的高阶干部而已，因为建厂不用那么多人，目前约有2、30个人，生产的人还没开始找，所以薪资没办法定，计划也还没出来。
他还提醒我，华亚科后来保密规定得很严格，通讯上要小心，不能用公司给的电话。 他轻松地说，也不必太害怕，只要用个人的e-mail就没事了。
我问他接下来怎么谈，他说，电话或WeChat只是初步的过滤而已，还有一些状况要了解，包括一些要合乎法规的动作，因为有些人离开还有一些动作，这会有些问题。 就是要合法就对了！ 至于评鉴的方法，他说，华亚科内部的干部都认识啊！ 所以通常我会请他们的主管（指离职的华亚科主管）先评鉴一下，做初步的筛选。
他对华亚科的薪资结构了如指掌，还说华亚科被美光并后有新制与旧制的年资的制度调整，今年又调一次，结果这样反而变成要离职者的诱因！ 他补充说，最近美光大动作的调薪应该是按照旧的去调，是15个月变成14个月，有一些高阶的主管有做策略性的调薪，目的是要留人；一方面是补偿，因为华亚科将来比较没有机会有员工认股权，主要是补偿这部分。 他还强调，之前华亚科每一级的薪资都很保密的，当然愈高阶会调愈多。 显然对美光接手后的状况也高度掌握。
我再问他，接下来该怎么谈？ 他说一般都不用电话谈薪资，因为讲不清楚。 真正要的时候，都是用微信或e-mail寄送书面的东西。 他还说，他们会在台湾面谈，但他们在台湾没有办公室，要很确定意愿，单位确定要人的时候才会面谈。 他还补充，阶级高的可能就要到大陆去面试。 中低阶就不一定，策略还没有定，显见整个过程高度保密。 他还提醒我，合肥长鑫现在去了一些韩国人，台湾人去会吃亏，看起来，长江存储不只要和美光斗法，还得和合肥长鑫抢人。
《财讯》报导指出，这位工程师将求职细节描述的很清楚，也和美光、南亚科工程师间流传的说法完全一致。 《财讯》向紫光集团副总裁叶铭求证，他表示，「不是事实」，对紫光集团旗下的长江存储在台湾挖人的内容完全否认。 但本刊记者同样拨打名片上的电话，与接电话的人确认身分，证实就是施能煌本人。
当记者询问施能煌是否有在台湾征才或主管，他先予以否认，响应「台湾本来就没有主流内存的设计人才或主管，这类人才都在美国或其他（国家）；台湾只有如晶豪科、钰创等才有利基型内存的设计人才。 」再进一步追问，是否会在台湾找制程生产的人才？ 这时，他却又响应，「应该不大会了，去年已经找过去了。 」而且紫光集团旗下的ＩＣ设计公司展讯，台湾的代理商鑫泽数码，就被爆出在位于新竹县竹北的台元科技园区设立办公室，大挖联发科技的研发人才。
《财讯》指出，面对合肥长鑫、长江存储频频大挖美光、南亚科墙脚，不单是美光提高「红色」警戒，南亚科也不敢轻忽。 南亚科总经理李培瑛坦言，确实感受到中国挖角的压力，所以会做一些薪资方面的考虑。 「面对中国大陆挖人的竞争，我们不能（调涨薪资）幅度太小，加薪基本上要有留才的效用。 」
以上是eeworld电子工程网半导体小编对关于台媒爆美光南亚科上百工程师跳槽大陆内幕资料的详细介绍，希望通过小编的讲解，能够给大家带来新的认识，关注eeworld，电子工程，将会给您介绍更多关于半导体的相关知识。

549812703

zhouface 发表于 2017-3-24 14:16
这三个项目确实都在力拼，就我们公司的产品都说在17年第一季度采购，但是现在第一季度已经过去了，还没有 ...

贵公司是什么业务