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发表于 2018-10-17 12:17:43
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还有一点,湛江很多很多本地政府人员的能力确实跟沿海开放城市省域副中心城市等中央跟省对湛江的定位不配,湛江定位很高,但是人的能力水平达不到,根本无法把湛江各方面的资源禀赋和优势发挥出来,说得不好听一点,人家茂名政府的宣传、策划、活动、组织能力都很可能比我们强,更别说珠三角城市了。我接触了很多政府人员,了解到原因是。1、政府前些年也确实想引进过大批外来人才,很多外来重点大学生人才都被湛江沿海开放城市地位和城市外表吸引,以为很不错,曾经来过湛江工作,比如政府公务员等,但是没想到待遇比珠三角差太远太远,有能力本事的基本上干几年都考走调走了,剩下的基本上也就是在混日子,高不成低不就。2本地政府人士常年浸淫在本地官场环境,基本上通晓升官发达之道,心思也不在自己的专业和工作上,都在走关系搞活动上面,试图无望的也都在本地有副业精力放在其他方面,俗话说就是精明,不是真正为地方和人民服务的心态做这份工作。3真正在干事的都是老实人,都是领导交代干什么就干什么,但是没有任何创新精神和宽阔的视野和发展的高度思维,只合适做死事杂事,没有领导魄力和思维,成不了大气候。4、最后一部分是有能力想做事,但是处理不了很多复杂的官场关系,升不上去,包括一些外地的人才,没有本地背景也上不去,开始还有点劲头,后面年纪大一点基本上也就是混混日子,享受生活了。
这就是省为什么要把郑书记和姜市长从珠三角一线发达城市调过来引领湛江发展的原因。没错,这些年,从湛江高层领导层面,已经有了很大的变化,火车跑得快全靠车头带,湛江官场的火车头已经非常厉害了,是时速350公里的高铁,但是火车头后面拖着的全部是时速30公里的三轮车。还是拖累了湛江快速发展。要解决这个问题,政府下一步应该一是继续加大人才引入力度,出台人才引进措施,在安居乐业教育方面提供鼓励政策,同时不拘一格降人才,形成公平人才竞争环境,能者上,出成绩者上。二是提高政府人员工资待遇,与珠三角逐步接轨,提高人员工作积极性。三是完善快速交通,与全国各大城市形成快速交通,机场,高铁,让所有外来人口有归属感,随时可以快速探亲,交流,而不是长期以来给外地人流浪天边和旅游的感觉。 |
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