2016广州gdp19610.94亿

rebacca

HONGRI 发表于 2017-2-7 15:34
一个月3万的人在上海不买房？房子谁不喜欢，估计是吹牛说3万的。

她有个亲弟弟，父母还重男轻女，不然她干嘛跑那么远去上海发展呢，父母连首付都不给，基本上都花在他弟弟结婚上了，她自己三十出头还未婚，一个人在那里，想买房你总得存个首付吧，万事靠自己不啃老的女生哪有那么容易

HONGRI

rebacca 发表于 2017-2-7 17:38
她有个亲弟弟，父母还重男轻女，不然她干嘛跑那么远去上海发展呢，父母连首付都不给，基本上都花在他弟 ...

你姐真伟大，她父母重男轻女，她还把钱给他弟弟用，他弟弟没工作吗？她自己不用存钱和男友一起买房吗？

rebacca

HONGRI 发表于 2017-2-7 17:41
你姐真伟大，她父母重男轻女，她还把钱给他弟弟用，他弟弟没工作吗？她自己不用存钱和男友一起买房吗？

她那个弟弟从小就被父母宠坏的，进了国企不上进，赚的少，人还不谦虚。她现在也在考虑找个本地男生结婚，希望是有房的。

大学城的日与夜

进击的欧吉桑 发表于 2017-2-7 13:10
对啊，我就是低端人，怎样？来打我？就是不要你一外国杂种管广州的事。我活得好幸苦啊，好累啊，我乐意。

低端人真自作多情，我看见路边野狗只会绕着走，怎么会打呢？乐不乐意你又能做什么，你活得累你也没选择，剪刀差剪的就是你这种低端人。

夜影阑珊

广深一起腾飞，待到山花烂漫时、它在丛中笑；过几年任书记引进的大企业开始运作的时候，便是广州再次腾飞的时候。
广州不要松懈，继续招商...
加油任书记、加油广州！

千叶豆腐

大学城的日与夜 发表于 2017-2-7 22:29
低端人真自作多情，我看见路边野狗只会绕着走，怎么会打呢？乐不乐意你又能做什么，你活得累你也没选择， ...

哎！马省长要下猛药帮广深大力引进人才了，长期下去珠三角就麻烦了。                               春节后北京一对夫妻想跳槽 点名要来杭州

杭州正成为年轻人造梦的地方

春节刚过，杭州资深猎头顾问谢波峰就接到一个案子：一对东北的夫妇想从北京的一家知名互联网公司跳槽，而且指明要去非一线城市。杭州，是他们的首选。

如果放在几年前，对很多年轻人来说，逃离北上广，相当于逃离梦想。但是现在，杭州正在成为年轻人造梦的地方。

最近一组全国人才流动的大数据显示，2016年，杭州人才净流入高达8.9%，在全国范围遥遥领先。而多年来一直是年轻人梦想之城的上海、北京和广州，这一比例分别是3.43%、2.02%和-0.69%，分列第5、9和20位。

北京夫妻想跳槽到杭州工作

看中杭州的气候、房价和大把好公司

事实上，这对夫妻在北京互联网公司拿的薪水并不低。

谢波峰试着在沟通中了解他们从北京毅然来杭州工作的原因。在他们的考量中，房价是首要因素，这个还关系着未来子女就学问题；其次是南方的气候要比北方更温和；离老家的距离，反倒不那么重要了。

“事实上，从2015年开始，就有不少一线城市的人才想要来杭州。”对于这些人来杭的原因，谢波峰曾做过简单统计。其中，雾霾是影响最大的因素，接下来才是房价和落户政策等。

“当然，他们肯来杭州还有一个重要的原因是，杭州有他们中意的公司。”谢波峰说。

目前，杭州聚集了大量的互联网企业。除了互联网圈子第一梯队的阿里、蚂蚁金服，第二梯队的网易，以及接下来的贝贝网、蘑菇街、51信用卡、挖财、有赞等，在一线城市的互联网人才跳槽名单中，排名都很靠前。

谢波峰认为，这些公司的创始人许多从BAT（百度、阿里巴巴、腾讯首字母缩写）里出来，出手比较豪爽，在薪资和期权上不会吝啬，而且管理团队相对比较务实，这些都是自己客户看中的。

去年杭州人才净流入全国第一

互联网成为杭州最吸引人才的行业

在多年的猎头职业生涯中，谢波峰第一次隐约感觉到杭州对人才的吸引力，在某种程度上开始赶超北上广等一线城市，是在2015年。

今年1月底，猎聘网发布的最新数据显示，2016年全年，人才净流入占比排名TOP20的城市中，前三名被杭州、长沙、武汉包揽。其中，杭州更以8.90%的占比遥遥领先（长沙和武汉分别为4.28%和4.23%）。

猎聘网的相关负责人分析，这三个城市的共同特点是：省会城市，环境很宜居，雾霾少，而且产业比较优势突出。“比如，杭州和武汉的互联网、金融行业很发达，而长沙的娱乐传媒产业独树一帜。”

猎聘网旗下猎新传媒CEO把冉说，去年三季度，猎聘网做过另外一项关于三季度人才的统计，显示杭州人才需求占比行业分布中，互联网位居第一，占比高达56.27%，金融、房地产、电子通信、机械制造的人才需求占比依次名列第2-5名，分别为8.81%、6.61%、5.76%、5.59%。

而同一时期，杭州人才供给占比位居第一的行业，也是互联网，高达29.83%。

此外，杭州人才净流入占比最高和最低的行业，分别是互联网和消费品，占比为18.97%、-9.00%。这意味着，互联网成为杭州最吸引人才的主要行业。

大量人才和公司涌入

杭州成为新的造梦之城

冠程猎头负责人方垚说，去年，杭州的人才流入除了占大头的互联网、金融等优势行业，还带动了另外几拨人才的涌入。传统制造业的转型、先进制造业的发展，以及新三板上市公司的大量涌现，“这些产业变化都给杭州导入了大量人才”。

方垚举了制造业的例子。去年，很多浙江企业向西部或北方的重工业发达地区引进高管。杭州的薪资比这些地区高出一截，吸引人才很有势。

又比如家电行业，珠三角洲附近家电行业高管大量流入。去年，大量企业在新三板上市后，需要更加规范的管理人才，这些人才往往是从行业的标杆企业里挖来的。

还有一个有趣的现象是，人才的涌入，也带动了北京、上海等一线城市的一些企业开始整体往杭州搬迁。

杭州美登科技股份有限公司是一家电商企业服务商。公司成立于北京，不过在第三个年头，1987年出生的CEO邹宇决定把公司搬迁至杭州。邹宇说，除了雾霾的因素，最终做出这样一个决定的重要原因是阿里巴巴的总部在杭州，这里也聚集着大量电商企业。

“这些公司的搬迁，给了杭州新的人才流入。”方垚说。

而在杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时看来，去年，上海、深圳等城市房价大涨，由此带来人才溢出效应。“杭州的房价相对于一线城市而言，还是有一定的优势。同时，杭州这些产业的发展并不比一线城市差，有些甚至接近了硅谷水平。”

杭州成为硅谷帮的新阵地

今年海外人才可能会更多

在大量涌入杭州的人才里，不乏硅谷来的精英。去年，方垚特地去美国硅谷的大公司转了转，主动来打听国内公司情况的华人并不少。“在以前是很难想象的”。

“预计国际化人才大量进入杭州的效应，在今年更为明显。”郎越时说。

去年G20峰会后，杭州的城市品牌影响力已大大提升。再加上目前的政策环境、创业环境等综合因素，杭州在全国范围的商务竞争力都算强的。“政府在引进人才方面也不途遗力”。

早在去年1月，浙江省人民政府颁发《浙江省“互联网＋”行动计划》，“互联网+创新”“互联网+创业”“互联网+制造”“互联网+农业”“互联网+商务”“互联网+金融”等被列为该计划的重点任务。这份计划指出，到2017年，要进一步提升中小企业互联网使用率和电子商务的全球影响力，力争在智慧物流、云计算、大数据、互联网金融创新和电子政务等领域，成为全国“互联网+”先行示范区。

去年11月，杭州市出台了人才补贴新政，硕士来杭工作补贴2万元/人，博士补贴3万元/人。

efforte

广州人才居然是流出状态。。

千叶豆腐

efforte 发表于 2017-2-10 12:30
广州人才居然是流出状态。。

所以说那些天天吹牛逼，房价低，军事中心，交通中心，医疗中心的人打脸了，真正吸引人才来就业创业的是就业创业环境是政策是生态环境！广州广东珠三角要大力发展高新技术产业，改善营商和生态环境，多向中央争取来政策，多创造民间包容多元的文化和民间环境！广州广东珠三角的未来才更具有竞争力！才能吸引更多高层次和各层次人才

benben9

千叶豆腐 发表于 2017-2-10 11:39
哎！马省长要下猛药帮广深大力引进人才了，长期下去珠三角就麻烦了。                                ...

很坦白的说，从不信这些招聘机构的数据，基本是收钱办事，和职业写手没区别，之前这个猎聘不也吹深圳人才流入远超广州，而可笑的是深圳和杭州都要靠发现金补贴去吸引人才来，这不是自打嘴巴吗？如果真的很多人才去，当地政府还需要发补贴吗？你见过北上广发补贴吗？杭州除了互联网拿得出手，还有什么产业能吸引人？外企、500强投资项目、制造业都和广州相差甚远。

千叶豆腐

benben9 发表于 2017-2-10 12:52
很坦白的说，从不信这些招聘机构的数据，基本是收钱办事，和职业写手没区别，之前这个猎聘不也吹深圳人 ...

海淀区在全市推出首个创客人才公租房项目——“创客小镇”,可提供2772套公租房,房租补贴50%,配套创业办公空间和社区生活服务,预计年底首批创客人才和创业企业可入住。

“创客小镇”位于海淀区温泉镇,该项目负责人刁建明在接受媒体采访时介绍,目前“创客小镇”一期已建设完成,面积19万平方米,远景规划120万平方米,可提供2772套家电家具齐全、功能分区完备的精装住房,共有40平方米开间、53平方米一居和60平方米两居室三种户型,社区配套食堂、健身房、幼儿园、创业咖啡厅、卫生服务站等基本设施。

刁建明还表示,为了迎合创业者,房间里大都设置了开放式的工作台或者方便开会的沙发和小桌。样板间里,配备了床、衣柜、桌子等基本家具,还有抽油烟机、冰箱、洗衣机等电器,申请者拎包即可入住。

据了解,根据海淀区出台的相关管理办法,入住“创客小镇”的申请人除了需满足年满18岁、在本市无房的本市或外省市户籍的创业人员之外,其所在创业企业须是在海淀区办理工商注册和税务登记且不满5年的企业,创业计划应当符合海淀区产业发展方向。

曾获得过国家、省、市、区级人才荣誉称号的、具有5年以上海外学习工作经历的、所从事研究或经营属于“海淀区重点支持高新技术产业目录”范围内的创新创业人才可优先申请。成功入住者可获得房屋租金50%的补贴。(记者沙璐)                             你就是一个职业广黑，要不要我也把上海的人才补贴发出来啊？

千叶豆腐

benben9 发表于 2017-2-10 12:52
很坦白的说，从不信这些招聘机构的数据，基本是收钱办事，和职业写手没区别，之前这个猎聘不也吹深圳人 ...

中新社上海1月21日电 (记者 韦柳)上海国家税务局、地方税务局局长过剑飞21日在上海市政府举行的新闻发布会上表示，持有R字(人才)签证的外籍人员，在进行个人所得税纳税申报时，对取得的免税补贴由事先报备，改为纳税人自行计算扣除免税额，税务机关事后抽查，以吸引外籍人才落户、加快高端创新人才资源集聚。

近期，国家税务总局出台了10项举措，大力支持上海建设科创中心、推进张江国家自主创新示范区和中国(上海)自由贸易试验区联动发展。当天发布会上，过剑飞介绍了10项创新举措的主要内容和政策特点。

在强化人才激励方面，过剑飞表示，除了针对外籍人才简化办税申报措施，同时推出了“非货币投资等个税‘分期缴’”政策，将更好释放激励创新人才的制度红利。

对于10项举措中的第一项“打好税收服务‘国际牌’”，上海市浦东新区副区长、上海自贸试验区管委会副主任王靖表示，做大做强税收政策咨询服务和国际税务交流平台，将有助于营造更有利的国际税收环境，提升自贸试验区企业的国际化水平，更好地帮助企业走出去。


在减轻办税负担方面，王靖介绍称，10项举措中推出的“实施减免税政策‘清单制’”、“扩大增值税申报‘月转季’”等措施，主要针对税务监管服务链条中的关键环节，提出具体改革举措，将大大简化科技企业的办税流程，进一步减轻科技企业经营成本。

除此之外，此番出台的10项举措还包括实施试点内外贸税收征管“一体化”、电子发票应用范围“广覆盖”、出口退税管理“无纸化”、网络办税服务“贴身行”、长江经济带实现服务“互联通”等。(完)

千叶豆腐

benben9 发表于 2017-2-10 12:52
很坦白的说，从不信这些招聘机构的数据，基本是收钱办事，和职业写手没区别，之前这个猎聘不也吹深圳人 ...

东方网6月2日消息：据《青年报》报道，日前，闵行区正式发布“1+4”的政策体系，其中，人才公寓及租房补贴成为大家广泛关注的热点话题。
　　记者从闵行区政府了解到，闵行区此次新出台的人才政策，将通过一系列“组合拳”做到资助对象全覆盖，针对院士、“千人计划”专家、领军人才到留学人员、创业大学生等不同层次的人才需求及各种关切，从人才引进、培养，到创新创业平台建设、事业生活服务等，为人才发展提供全方位扶持。
　　闵行区人力资源和社会保障局副调研员、人才开发科科长周妙国介绍说，这次的政策扩大了人才公寓及租房补贴的受益对象。原来仅限于拥有上海市常住户口的人才，如今除了上海市户籍人员以外，还涵盖了持有上海市居住证积分达到120分，居转户不满三年的人才。
　　至于租金补贴标准，闵行区财政按用人单位补贴的1：1配套，按照人才层级不同，给予连续三年每月500－1500元的房租补贴。如硕士学位、研究生学历的中级专业技术职称人才每月可获得最高750元的房租补贴，加上单位的补贴，则一共为1500元。
　　周妙国说：“由于公租房也在闵行人才公寓的范围内，根据初步估算，政策推出后，闵行区一年大约可以解决800名人才的住房问题，其中包括非上海户籍非上海高校毕业的来沪大学毕业生。”

千叶豆腐

benben9 发表于 2017-2-10 12:52
很坦白的说，从不信这些招聘机构的数据，基本是收钱办事，和职业写手没区别，之前这个猎聘不也吹深圳人 ...

作为上海市的开放性城区，长宁一直都非常注重对人才的吸引和培养。早在2013年，就曾提出了建设虹桥人才特区的目标，随着虹桥（资料、团购、论坛）商务区的不断发展，这个目标正逐步成型。今天，就带大家来看看，长宁区为了聚集人才都做了哪些大事吧！
虹桥放大招 6000万租房补贴及人才政策
昨天下午，位于金钟路上的“上海虹桥海外人才一站式服务中心”正式揭牌，为长宁区打造虹桥人才特区的目标又迈出了重要的一步！
去年11月，外国人、台港澳人员就业证、外国专家证和海外人才居住证（B证）等三项业务“一站式”办理落地长宁。试运行至今，共受理境外人士服务5000余数人次，未来还将争取市公安局出入境居留许可业务落地长宁，让更多的海内外科级创新人才近悦远来。
优化人才服务和创业环境
虹桥放大招 6000万租房补贴及人才政策
打造张江（板块楼盘、地图选房）长宁园人才服务平台。
实施人才安居工程，开发了九华汇智尚都（资料、团购、论坛）、剑河家苑等一批人才公寓，累计发放人才租房补贴6000万余元，惠及各类优秀人才1.2万余人次。
培育“临空精英家园”人才服务品牌，形成园企联动人才培训模式，累计开展活动80余次，覆盖400余家企业。
建成创业园区和创业孵化基地17家，创业见习基地25家，累计帮助成功创业3400余家，培育创业之星46人。
苏河汇、鼎创汇、Ucloud、“创业者+”等4家众创空间被认定为国家级众创空间。
建立了四所高校（东华大学、华东政法大学、上海对外经贸大学、上海工程技术大学）大学生科技创业分基金会，大力扶持青年大学生创业。
搭建“育人”载体，推进硕博士创新实践基地建设
虹桥放大招 6000万租房补贴及人才政策

在联合利华、携程旅游、上海时尚园、新华街道等场所建立硕博士创新实践基地。加强与本市高校、科研院所的合作，招录在校硕博士人员从事项目研发、课题研究等实践工作，先后招录近600名在校硕博士人员到区域内130余家企事业单位实习，成为长宁培养、吸纳和聚集高层次人才的重要渠道。
命名表彰了150名全区各行各业领军人才和357名专业技术拔尖人才。分众传媒的江南春、星空传媒的田明、易贸集团的张晔、虹储居民区朱国萍、长宁沪剧团陈甦萍等一批人才脱颖而出。共有19人入选中央、上海市集聚海外高层次人才“千人计划”、5人入选上海市首席技师“千人计划”、16人入选上海领军人才培养计划。

命名了70个区级创新团队，45个后备创新团队。伊顿中国先进动力总成技术研发团队、格瓦拉电影产品技术开发团队、春秋航旅大数据研发创新团队等创新团队脱颖而出，成为了出成果、出人才的重要载体，先后培养了840多名各类创新研发人才。

千叶豆腐

benben9 发表于 2017-2-10 12:52
很坦白的说，从不信这些招聘机构的数据，基本是收钱办事，和职业写手没区别，之前这个猎聘不也吹深圳人 ...

上海市杨浦区公布16条人才新政，受惠范围将此前的“特惠”扩展为“普惠”，内容则包括人才专项支持、租房补贴等激励措施、人才培养平台建设、人才综合配套服务。据了解，杨浦区将每年拿出至少2亿元支持这些政策。

  新政全称为《关于打造上海具有全球影响力科技创新中心重要承载区人才工作若干意见（试行）》。杨浦区委常委、组织部长倪俊南表示，出台新政的初衷，是通过政策引导，突出市场在人才配置中的作用。

  杨浦区委组织部人才科科长李红介绍，相比于之前的创新创业人才扶持政策，新政覆盖面更宽，不仅有大学生和归国留学生，大众创业者也可以享受新政。同时，新政的资助力度更大，申请更方便，更重视人才培养。

  三类人才可获20万至300万元专项资助

  既要“大象起舞”，也要“蚂蚁雄兵”。据了解，新政针对大众创业人才、海外高层次人次、进入加速期的企业家三种人才群体，设立了三项专项支持计划，分别给予最高20万、200万和300万元的资助。这些资助可用于企业启动资金、企业用工补贴、企业研发以及融资等事项。

  重点人才可获3年10万租房补贴

  杨浦区将每年拿出3000万元实施人才安居工程。例如对初创企业人才、重点人才等给予每月800元至3000元的补贴。对于符合条件、在杨浦区租房居住的重点人才，给予最长时限3年，总金额最高不超过10万元的补贴。

  此外，杨浦区还将对改建、新建人才公寓的企业进行补贴。

  对重点企业骨干人才进行薪酬补贴

  记者注意到，文件中还提到对区域重点企业的骨干人才进行薪酬补贴，这些人才包括区域重点企业中的重要创新管理岗位、创新技术岗位以及各类科技金融组织的高级管理人才。

  文件还提到对高层次技术创新团队进行激励。尤其对于科技成果转化收益，文件中规定，“经认定后按本区实现贡献部分，予以70%人才专项激励，最高不超过50万元。”

  每年3000万元投入人才培训

  杨浦区还将每年拿出3000万元，加大人才培训投入。其中1000万元用于推进区级公共实训基地建设，1000万元用于中小企业专业技术人才培训，1000万元用于企业职工职业技能培训。

据了解，新政还将优化提升人才在医疗、子女入学、居留落户方面的专属服务。

千叶豆腐

benben9 发表于 2017-2-10 12:52
很坦白的说，从不信这些招聘机构的数据，基本是收钱办事，和职业写手没区别，之前这个猎聘不也吹深圳人 ...

矢志弥补金融短板的广州出台了《广州市高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。这个修订后的新办法规定,新引进的金融人才最高可获100万元安家补贴,同时通过降低申报门槛、提高补贴标准等方式释放更大诚意“留才”。

　　获评高层次金融人才可享市民待遇

　　根据广州市金融工作局近日印发的文件,广州市每年将评定一次“广州市高层次金融人才”,重点奖励三类人才:金融领军人才、金融高级管理人才和金融高级专业人才。

　　根据前述办法,对现有的金融领军人才给予获评当年补贴50万元,对当年新引进的金融领军人才给予一次性安家补贴100万元。对于特别优秀的金融领军人才,可按照“一事一议、补贴资金上不封顶”的原则研究办理。对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元;对当年新引进的金融高级管理人才给予一次性安家补贴30万元。对现有的金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元;对当年新引进的金融高级专业人才给予一次性安家补贴20万元。

　　现有的人才是指在广州市金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织连续工作三年以上,并与用人单位签订三年以上劳动合同的人才。引进的人才是指从外地引进广州工作并与广州市金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织签订了三年以上劳动合同的人才。无论是申报现有人才还是引进人才,均要求没有国家金融监管部门规定的不良记录。

　　除了“真金白银”补贴,上述金融人才还有各种优待。包括:优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡、香港等城市学习培训活动。有意落户广州的高层次金融人才及其配偶、子女,可优先办理落户手续;暂无落户意向的高层次金融人才,可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。同时,鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励。支持高层次金融人才参选国家“千人计划”、“万人计划”和广东省“珠江计划”、“特支计划”等重大人才工程。

　　现有金融人才补贴标准几乎全部翻倍

　　对比2014年起实施的现行办法,新快报记者发现主要有三大变化:参评范围扩大、现有人才申报门槛降低、现有人才补贴标准提高。

　　现行办法评价对象仅为“在穗各金融机构(组织)”,新办法在此基础上扩大至在穗金融研究机构及金融行业自律组织。比如,针对金融领军人才,现行办法一般集中在金融实务界,新办法将理论界也纳入其中;针对金融高级管理人才,现行办法局限于“担任广州地区金融或类金融机构的主要负责人”,新办法扩大至“担任广州地区金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织的副职以上领导职务”。

　　申报门槛方面,现行办法对现行人才在广州连续工作年限要求为“5年以上”,新办法则降至“3年以上”。最重要的变化是现有人才补贴标准大幅增加,现行办法对现有的人才获评“金融领军人才”、“金融高级管理人才”、“金融高级专业人才”补贴标准分别为30万元、10万元、5万元,而新办法则分别提高至50万元、20万元、10万元。

　　同时在发放方式上也有调整。现行办法规定,获得一次性安家补贴的引进人才需在广州工作3年,未满3年根据离开时的工作年限按照一定比例退还安家补贴,新办法则直接调整为分三年补助:获评当年发放40%补贴,第二年和第三年再分别发放30%。


原标题:广州:金融人才补贴翻倍 新落户可获100万安家费