国际品牌五星级酒店在中国城市数量分布

鹏利广场

LAWDEFENDER 发表于 2014-3-17 07:11
无锡国际品牌五星级酒店数量：  7家

无锡凯宾斯基饭店 Kempinski Hotel Wuxi

沈阳希尔顿二家，丽笙，康莱德，万丽，都有啊，万豪。

LAWDEFENDER

鹏利广场 发表于 2016-10-10 21:15
沈阳希尔顿二家，丽笙，康莱德，万丽，都有啊，万豪。

统计范围以已经开业为准，希尔顿逸林酒店不是五星级品牌（参看一楼资料说明）。

鹏利广场

LAWDEFENDER 发表于 2016-10-10 21:43
统计范围以已经开业为准，希尔顿逸林酒店不是五星级品牌（参看一楼资料说明）。

哦哦，那万丽开业了啊。

LAWDEFENDER

鹏利广场 发表于 2016-10-11 10:02
哦哦，那万丽开业了啊。

沈阳万丽酒店还没开业，酒店官网都没有。

LAWDEFENDER

广州的城市综合体（配有国际品牌五星级酒店）：
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全部开业：

太古汇：甲A级写字楼+商场+文化中心+服务公寓+国际品牌五星级酒店（文华东方Mandarin Oriental）

广州国际金融中心（西塔）：甲A写字楼+商场+服务公寓（雅思阁公寓）+国际品牌五星级酒店（四季Four Seasons)

天河城广场：甲A写字楼+商场+国际品牌五星级酒店（喜来登Sheraton)

正佳广场：甲A写字楼+商场+艺术中心+水族馆+服务公寓+国际品牌五星级酒店（万豪Marriott)

白云万达广场:甲A写字楼+商场+国际品牌五星级酒店（希尔顿Hilton）


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部分开业：

高德置地广场：甲A写字楼+商场+服务公寓+国际品牌五星级酒店（卓美亚Jumeirah）

天汇广场：甲A写字楼+商场+服务公寓+国际品牌五星级酒店（康莱德Conrad)
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即将开业：

周大福中心（东塔）：甲A写字楼+商场+服务公寓+国际品牌五星级酒店（瑰丽Rosewood)

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在建项目：

保利天悦：甲A写字楼+商场+服务公寓+国际品牌五星级酒店(洲际Intercontinental)

番禺敏捷广场：甲A写字楼+商场+公寓+国际品牌五星级酒店（希尔顿Hilton）

凯达尔城市广场：甲A写字楼+商场+服务公寓+国际品牌五星级酒店（万豪Marriott)

番禺奥园广场：甲A写字楼+商场+服务公寓+国际品牌五星级酒店（喜来登Sheraton)

南沙金茂湾：甲A写字楼+商场+国际品牌五星级酒店（万豪Marriott)

酒店控小闲

鹏利广场 发表于 2016-10-11 10:02
哦哦，那万丽开业了啊。

沈阳万丽酒店还未开业！

酒店控小闲

"托尼洛·兰博基尼”是什么？

跟兰博基尼跑车有关系么？


"托尼洛·兰博基尼”由兰博基尼汽车创始人费鲁吉欧·兰博基尼之子、现任兰博基尼集团总裁托尼洛·兰博基尼先生创立。目前除欧洲外，全球拥有该品牌豪华酒店超50家。2012年6月位于苏州园区金鸡湖畔的苏州托尼洛·兰博基尼书苑酒店正式开业，标志着托尼洛·兰博基尼酒店品牌正式进驻中国大陆。托尼洛·兰博基尼酒店度假村面向旅游休闲和商务旅游人士，创造至尊奢华的极致生活体验。

LAWDEFENDER

酒店控小闲 发表于 2016-10-18 08:19
"托尼洛·兰博基尼”是什么？

跟兰博基尼跑车有关系么？

上海乔盈酒店管理股份有限公司是托尼洛·兰博基尼在全世界范围内唯一一家在高端酒店服务业领域授权使用托尼洛·兰博基尼品牌进行酒店经营管理的公司。
http://www.j-hm.com/cn/index.html
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现在只有三家酒店，都是在大陆。

LAWDEFENDER

用了一个意大利的品牌在大陆开了三家酒店，就说是亚洲奢华酒店品牌。

木幕

楼主厉害呀

LAWDEFENDER

http://info.meadin.com/Industry/135282_1.shtml

Karl Lagerfeld：设计师品牌进军奢侈酒店

LAWDEFENDER

海航集团约65亿美元价格收购希尔顿25%股权
http://info.meadin.com/Industry/135600_1.shtml
　此次收购海航集团将持有约25%的希尔顿集团股份，黑石集团对希尔顿集团的持股比例降至约21%左右。预计交易将在2017年第一季度完成。
　　万豪与安邦争夺喜达屋的竞购战刚落幕，另一家全球酒店管理集团希尔顿全球酒店集团控股有限公司（NYSE：HLT，下称“希尔顿”），又迎来了来自中国的新投资方。

　　10月24日，海航集团、黑石集团及希尔顿酒店联合宣布，海航集团将从黑石的关联公司收购希尔顿约25%的股权，交易总价约65亿美元（约440亿人民币），预计将于2017年第一季度完成。

　　届时，黑石集团在希尔顿中的股权将减少至约21%，海航集团则有望成为希尔顿的单一最大股东。

　　在此之前，海航集团已经先后参与投资了多家海外酒店资产，而除了酒店，航空、地产等优质资产也都是海航近年来海外投资的标的。

LAWDEFENDER

精品奢华白金五星 酒店的等级如何分清？
http://info.meadin.com/Industry/135743_1.shtml

酒店控小闲

LAWDEFENDER 发表于 2016-10-27 21:35
精品奢华白金五星 酒店的等级如何分清？
http://info.meadin.com/Industry/135743_1.shtml

公说公有理，婆说婆有理。还是坚持你自己的标准吧！

LAWDEFENDER

http://info.meadin.com/Industry/136051_1.shtml
五钻级奢华酒店与传统五星酒店到底差在哪?

践行待人如己的文化

　　服务至上已成全球酒店业的共识，四季酒店凭什么成为典范?这要提到它的金科玉律——待人如己。

　　在确定以服务作为公司的核心战略以后，夏普优先考虑的问题是如何让卓越服务理念成为全体员工的共识和行为习惯。夏普意识到客人到酒店最先接触的是门童、前台接待人员、餐厅侍者、清洁人员等，这些初级员工收入偏低，通常缺乏积极性，但他们是直接成就或者破坏一家五星级酒店服务声誉的人。夏普的结论是：你想要员工怎样对待你的顾客，就应该怎样对待你的员工。四季酒店的一项服务传统是要求员工要以姓名来称呼客人，但如果总经理都做不到用名字称呼员工，那怎么能期待员工每次与客人接触时都亲切地称呼名字?四季酒店集团亚太区营运总裁何瑞思说：“员工不会给客人他们自己都没有得到的东西。”

　　让管理层取悦员工并向员工赋权，激励基层员工都能发自内心、不遗余力地为客户提供周到的服务，夏普说确定这条制胜原则不难，难的是在组织内部推行这种文化。正所谓知易行难。夏普说推行过程可能是自己做过的最艰难事情。“待人如己”要求很多管理者和监督者丢掉以前发号施令、把员工当作成本而不是资产的习惯，用正直诚实和尊重的态度对待比他们职位低的人，全心全意支持他们。让每位员工觉得四季酒店是他们的家，员工们愿意邀请旅行者入住并提供最佳服务。在出现问题时，员工不会因为恐惧去掩盖而会积极主动寻求帮助和解决方法，从而把错误变成第二次服务的机会——达到酒店提供“零缺点”服务的目标。

　　四季酒店在20世纪80年代前半期一直在内部推行这一原则，对于不能认同它的人，不管职位有多高、能力有多强，夏普都会让他们离开。夏普称把“待人如己”奉为最高的工作指导原则是确定酒店长久发展的最重大决策。30年后，不管是上海的总经理还是新加坡的亚太区营运总裁，都会很自然地提到这条金科玉律，认为它早已超越原则成为公司每天践行的文化规范。