2015.09.28---[合肥时讯新闻专贴]

贼兮兮小猫

国庆期间合肥可补换领机动车驾驶证 3个快赔中心正常上班
2015-9-28 18:07http://365jia.cn/news/2015-09-28/5F21190816942631.html
国庆期间，合肥车驾管所可以继续办理部分业务。但需要注意的是，只有1月1日和7日两天，市民才可以办理核发检验合格标志(含六年内免检车辆)和非现场处罚业务。
国庆期间9：00——17：00，市民可以到位于蜀山产业园湖光路与仙霞路交叉口的车管所蜀山工作站，办理国产小型机动车注册登记、注销登记;机动车临时行驶车号牌核发;补、换领机动车号牌、行驶证业务;补、换领机动车驾驶证、提交身体条件证明业务;托核发检验合格标志业务。
国庆期间9：00——17：00，位于合瓦路13公里处的车管二分所提供以下服务：驾驶证补换证、转入、审验、提交身体条件证明打印体检回执。
96598服务范围：机动车及驾驶人业务咨询、查询，代办机动车补换领行驶证，代办驾驶证期满换证、遗失补证、自愿降低准驾车型、提交身体条件证明打印体检回执。
此外，国庆期间，位于合肥市南、北、西边的三个交通事故快赔中心也都正常上班。

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安大北门外太平洋超市员工工作8年无保险 拒领工资表抗议
2015-9-28 18:40http://365jia.cn/news/2015-09-28/F997BC48FCF91191.html
“我都工作8年了，到现在也没交保险。”9月28日，合肥太平洋超市员工黄女士向本网反映，自己在太平洋超市工作了8年，至今公司仍未为其购买保险。除此之外，上月公司在未告知员工的情况下，降低了员工的工资，“每个人都只发了1260元。”赵女士及其十余位同事集体拒领工资，表示抗议。太平洋超市总部运营经理马宏伟回应称，公司正在协商处理此事，会尽快给出解决方案。
员工：拒领工资表示抗议
9月28日，合肥太平洋超市员工黄女士向本网反映，自己在一家超市工作了8年，都没有买过保险，并且上个月还无故被降工资，“只给我们发了合肥市最低工资标准1260元。”下午3时许，本网编辑来到位于安大北门外、龙河路上的太平洋超市。
该超市数位员工反映道，9月15日是该超市发8月份工资的日子，“事先没有跟我们说过，发下来就只有1260元。”因无法接受工资突然被降，包括黄女士与该超市主管在内的16名超市员工集体拒领工资，表示抗议。
超市主管李某介绍称，员工入职时没有签订劳动合同，但有过口头约定，“一般员工工资是1300元底薪加绩效，组长的底薪是1500元。”
公司总部：尽快协商处理此事
“上个月业绩不好，我今天刚好是过来看下他们的营运情况。”当天下午，太平洋超市总部运营经理马宏伟来到龙河路太平洋超市。在了解员工的诉求之后，马经理表示，会尽快向总部反映情况，给出解决方案。
对于员工工资无故被扣的情况，马经理称，这是因为上月运营状况不好，该超市业绩太差，“因为有亏损，所以降工资，但这也是一种激励手段。”马经理表示，在超市运营状况良好的月份，也曾给员工涨工资。
而对于该超市员工未曾购买保险的情况，马经理称，“公司正在给他们办。”
法律咨询：降工资、不交保险，不符合《劳动法》规定
安徽庐州律师事务所张亚律师表示，根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。“该超市属于用人单位，未与员工签订劳动合同，本身就是不合法的。”
“未与员工沟通，直接降工资，也不符合《劳动法》规定。”《劳动法》规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
此外，张亚表示，根据《社会保险法》规定，“用人单位必须为劳动者办理社会保险。”
针对太平洋超市事件的具体情况，张亚认为，该超市员工可至蜀山区劳动执法监察大队反映情况，劳动执法监察大队核实情况后，会对该单位进行经济处罚。如果问题仍然不能解决，也可以到劳动局劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁 。
张亚律师详细介绍了员工可申请的经济补偿：第一，因未签订劳动合同，该超市员工可提出公司补偿最多11个月的双倍工资。
第二，由于多年工作已形成事实劳动合同关系，员工工作每满一年，就可申请一个月的经济补偿，“就是说，黄女士工作8年，可以申请8个月的工资作为补偿。”
第三，劳动关系存续期间，可要求用人单位补办社保。

吴戴卫

新闻发完了啊辛苦了