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济南崛起 发表于 2025-4-21 17:29
高新很多岗位都是聘任制，干得好拿高薪，干不好滚蛋那种，摆脱了体质内、国企那种层层审批、审核的臭毛病 ...
高新区的教育2017年率先实行产业化，从2020年以后，中考成绩，高新区就一直都是全市第一名了。今年高新区教育还受到了教育篰的嘉奖，在全囯都是领先的。
高新的中小学老师封存编制，和济高基础教育集团签合同，平均薪资水平是其他区两倍多，KPI考核，成绩好，获奖多，薪资高，反之被淘汰。不养闲人，不养庸人，不论资排辈，不看谁更老，只看成绩。现在有能力，有抱负的优秀老师都是首选高新区。
别的区不是不知道这样搞的效果，而是这样搞会淘汰很多混子日的，吃空饷的，走关系的庸人，靠工龄领高薪的废物，会动了既得利益者们的奶酪，玲导们的七大姑八大姨岂不是都要失业了。教育经费都用在了给这些废物发工资了，哪还有多余的钱吸引更好的老师，哪还有钱建设更好的学校硬件。（高新区很多中小学的硬件水平甚至超过高中，比肩大学。基本都有室内篮球场，专业舞蹈教室，音乐教室。有的学校自有食堂，学生可以在餐厅吃午饭晚饭，是现做的饭，不是预制菜的盒饭。学校有地下停车场，有专门的图书馆楼，有专业的演出和会议楼，甚至有的学校还有标准的室内游泳馆） |
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狗仔卡
发表于 2025-4-7 21:44:35
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