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发表于 2022-9-13 21:55:22
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实施“育林计划”和“参天计划”
针对明确的发展目标,“苏州上市公司高质量发展大会”上,苏州发布《推进苏州上市公司做优做强若干措施》,再提“育林计划”和“参天计划”。
早在今年4月份,苏州在原有政策的基础上,出台了《苏州市金融支持产业创新集群发展的工作意见》,明确提出了实施“育林计划”和“参天计划”,对优质科创型、创新型企业从“拟上市培育阶段”到“上市公司运用资本市场阶段”提供全周期的政策扶持。
《经济参考报》记者获悉,“育林计划”专注市级重点上市后备企业,根据企业需求,提供“一对一”针对性服务;“参天计划”聚焦已上市公司运用资本市场的再发展,打造产业创新集群中的龙头企业。
苏州金融监管局局长谢善鸿解读称,“育林计划”就是要让一大批企业能够茁壮成长,迅速走向资本市场,形成一片生机勃勃、繁茂旺盛的上市公司之林;“参天计划”就是希翼苏州上市公司志存高远,借力资本市场展翅高飞,以上市为新起点,开启做优做强新局面,成为资本市场之林中昂首挺立的参天大树,成为苏州创新发展的“领头羊”和高质量发展的“压舱石”。
“这次发布的新政策是针对‘参天计划’,进一步细化支持已上市公司做优做强的专项举措。”谢善鸿表示。
他进一步介绍,苏州将从全链条支持上市公司引领行业创新,打造做优做强硬核实力;全方位支持上市公司用好金融工具,加快并购重组,开展垂直、水平一体化整合,快速实现做大做强;全过程呵护上市公司成长之路,打造高效协调配合的综合服务体系三个方面,来集中资源帮助和引导上市公司提升核心竞争力,巩固产业链龙头地位,进而实现做优做强。
分阶段给予上市公司最高2亿元资助
《经济参考报》记者注意到,上述专项举措中,苏州支持上市公司汇聚高端人才方面,鼓励实施股权期权激励和员工持股计划,资助引进重大创新团队和专业人才,面向家族企业接班人开展培养计划,对上市公司引进并入选重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元、1000万元的资助;对符合条件的上市公司的紧缺人才,给予最高15万元的薪酬补贴;上市公司新引进“姑苏高技能领军人才”,可给予个人最高100万元安家补贴、单位最高50万元引才补贴。
苏州在支持上市公司提升创新能力上,鼓励上市公司加大研发投入力度,促进形成前沿科技成果,支持通过联合大院大所等方式设立自有研发主体。如对获得高新技术企业认定的企业,市(区)联动给予最高100万元奖补等。
而在支持上市公司攻关关键核心技术上,苏州更是不遗余力。政策内容显示,苏州支持上市公司牵头建设重点实验室,组建创新联合体,为上下游创新型中小企业科技成果孵化提供支持。围绕电子信息、装备制造、生物医药和先进材料四大主导产业,支持上市企业争取牵头建设全国重点实验室,分阶段给予最高2亿元资助;支持上市企业积极参与省级重点实验室重组工作,对新建的省重点实验室、省工程技术联合实验室给予最高2000万元资助;支持上市企业参与培育建设一批苏州市重点实验室,给予最高100万元资助;建设期满后,根据运行绩效评价情况给予最高100万元资助。
与此同时,在“苏州上市公司高质量发展大会”上,苏州启动了“苏州上市公司服务联盟”。《经济参考报》记者获悉,该联盟首批成员包括苏州创新投资集团、东吴证券、苏州银行、苏州市产业技术研究院、苏州市上市公司协会、苏州市融资担保业商会、苏州市律师协会、苏州市注册会计师协会等相关股权投资机构、金融机构、行业协会。
谢善鸿介绍,公司上市后要做大做强,要成为行业的排头兵、领头羊,需要各方面力量的支持。如公司自身需要提升研发能力,有做大做强的硬核实力;公司为更好地运用好资本市场,需要银行、证券、私募基金及中介服务机构服务支持,苏州在此背景下提出组建上市联盟,助力企业做大做强。
“实际上也是一个上市公司做大做强的生态,是打造支持上市公司做大做强的一个产业创新集群。”谢善鸿表示。
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