芜湖今年将探索“人工智能+人社服务”
2025-03-21 01:07
日前,2025芜湖市人力资源和社会保障工作会议召开,今年人社事业将稳中求进,全力稳就业、惠民生、促发展、护和谐。
扩大社保覆盖范围,推动高质量参保,在增强社保可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性上发力。实施“数据找人”计划,通过数据集中比对,推动未参保人员参保,引导“双招双引”新增企业参保。预估今年城乡居民基本养老、城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保人数,将分别达到152.82万人、170.45万人、68.87万人、91.7万人。
完善养老保险制度体系,发展多层次多支柱养老保险,全面推行个人养老金制度。落实工伤保险和失业保险省级统筹,适时启动新就业形态就业人员职业伤害保障,将外卖、货运、网约车、快递等行业纳入保障范围。
实施技工教育高质量发展行动,稳定并扩大招生规模,培优建强重点院校,预计将新增技工院校1家、遴选市级技能大师工作室10家,争创省级以上高技能人才载体。
有效提升人力资源服务质效,聚焦制造业特别是汽车产业人力资源开发、引进、流动、配置需求,争创国 家级汽车行业人才市场,提高汽车行业人才资源配置效率和专业化程度。
在劳动关系治理方面,开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,落实劳务派遣单位信用评价管理暂行办法,推进劳务派遣服务规范化、专业化发展。
提升人社服务效能,探索“人工智能+就业创业/社会保障/人力资源服务”,加快实现“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”,破解办事难、办事慢、办事繁等问题。
推广应用电子劳动合同,加强农民工实名信息管理,构建以社保卡为载体的“一卡通”民生管理服务模式,推动更多领域实现“同城待遇”。
依托“紫云英人才服务平台”,建立人才数据跨部门共享机制,推动符合条件人员待遇领取资格静默认证,实现购房或生活补贴等高频事项无感化落地。 |