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本帖最后由 历下秋风 于 2015-8-24 09:40 编辑
经常看到这里大家发一些关于埋怨某个团体领导的帖子、以及埋怨政策倾向性不够的帖子,其中无不透露着对现任领导的不满,对未来领导的期望,以及对政策不足的不满。
诚然,在中国现行体制下,政策确实是个很重要的东西,很多区域通过政策发展起来也确实是事实,政策的制定和倾斜,无不与领导相关,所以大家盼着有个好领导,是没有问题的。
但是,我想说的是,把一切希望全都寄托于领导身上,是计划经济体制思维,现在毕竟是市场经济了,应该更加开放,更加包容,更加活跃。
记得95年左右,在点评甲A球队的时候,说当时的济南泰山队在济南这种城市,济南主要依靠行政命令做事,当时身为学生的我还觉得这样写很不好,但实际上看,即便是现在,很多济南人依然没摆脱这种思维。一个简单的现象就是,经常有人会说,现在的山东鲁能泰山队里有几个济南人,有几个山东人,如何如何,这不是很搞吗,试问大家上班,还要考虑我身边的同事是济南人还是外地人吗?是济南人就好是外地人就不好?难道还要看济南人占比?这不搞吗。有这种思维的人,还活跃在上个世纪八十年代。
话题有点扯远了,回归主题。很多人对济南的不满,源于经济差,当然除了闲的蛋疼的跟各个城市比较gdp等各种指标外,济南经济差的很重要的一个表象在于,在济南你很难找到一个行业是国内顶尖行业,也就是说,如果你想做到国内最好,最终的结果只能是离开济南,这点在北上广深,甚至是成都杭州沈阳西安重庆等城市,确实比济南强。当然有人可能会提到什么浪潮、九阳、二机床、韩都衣舍之类的,我不想说什么,浪潮的实际竞争力在行业内如何,九阳现在真正的总部在哪,以及九阳现在活的如何,还有一些大家觉得不错的企业,在国内行业内真实地位到底如何,要是不清楚,还是洗洗睡吧。那么,问题是,为什么?
我们说,资本求快,大家都希望投资后能尽快收回成本,然后赚钱。济南能吗?不是不行,但是跟国内同类城市比,差距很大。这里面原因很复杂,我们可以说有领导的原因,有政策导致济南规模太小的原因,有这个原因那个原因,但是,很少有人去思考,自己的原因。
我们说资本求快,商业求新,商业盼的是,大家不断去尝试新东西,不断去购买新东西从而拉动生产,最终实现企业的快速发展。但是这点在济南,在山东,确实是很难。山东人最大的特点就是怕变求稳,而稳和变,是商业的快和新最忌讳的,一个产品新三年旧三年缝缝补补再三年,什么好牌子也让人给整倒闭了。说好听了,山东人重感情,但资本不相信感情,只认钱。几个倒闭了或接近倒闭的企业,小鸭轻骑什么的,现在还天天被一些人拿出来遗憾,其实大型企业倒闭在国内不胜枚举,广东天天有很多企业倒闭。企业倒闭不奇怪,奇怪的是,没有新企业顶上来。还有,很多企业倒闭,虽然有自身经营策略出现了问题,其实也与济南人的一些做事方式有关。比如趵突泉啤酒,比如三联家电,比如轻骑摩托,济南人对产品的挑剔程度不高,以及对济南市场的垄断,加之济南人对本土品牌的偏爱,这些企业基本没想走出济南,没想如何走向全国。说句不好听的,当你知道轻骑用次品打济南市场,用优品打外地市场,源于济南人对轻骑的偏爱,你还真爱他吗?
关于怕变求稳还有一点。王自健在节目中说过,真喜欢看我们节目就上电视看,别上网看,不在电视上看导致节目收视率太低节目就会被撤了。其实商业也一样,真喜欢一个牌子,就给他钱,消费他的产品,并且口碑传播给别人,让身边的人都买他。否则,干叫唤不消费,品牌早晚得死。在这个论坛里,经常见有人问,好久没去恒隆了,恒隆人气如何。真喜欢恒隆、贵和,就去花钱消费去,你不去我不去,都不去,他关门是早晚的。有人说,我没钱,让有钱人去,如果那个卖场不会经营,难不成指望有钱人都是二傻子?
同上的还有很多,比如很多人嫌济南西站规模太小,嫌济南机场规模太小,想让济南建新机场,建新航站楼,问题是你一年去几次?还是那句话,你不去我不去,客流量上不去,谁吃饱了撑的钱没地方花扩建机场和火车站啊。这些地方大家都去,客流量上去了,能不扩建吗?要是遥墙机场现在一年吞吐量上2000万,能不建新航站楼吗,能不建第二跑道吗?都光喊不去,跟自己没关系,那跟谁有关系?都没关系就灭亡了。
所以说,资本求快商业求新,但是济南求稳,从而导致济南发展一直不温不火。很多时候是跟这个城市的市民有很大关系的。
再多说两句,大家盼着来个好领导,那要是再来个废物呢,继续盼,几年之后再来个废物呢?继续等?等着等着大家就都退休了。记得网上有个帖子,说你要开饭店还是什么店,尽快,什么政策什么经济形势,别等,等也没用。就跟股票似的,低的时候不愿买,高的时候又不敢买,那你就永远赚不到钱。
还有,什么国家政策,我问一句,阿里巴巴是杭州市政府规划出来的吗?格力是哪一级政府规划出来的?指望国家给你政策,要么你有人,要么你有资本,有人这事没准,十年一届,全国这么多地方,哪辈子能轮到咱,有资本这事,目前看也比较难,但自己不争取,光等着领导求着你,上赶着要发展你,就好比你是领导,你愿意要自己主动进步的员工,还是愿意要领导天天求着让他进步的员工吗?
其实,一切改变,源于自己。 |
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