|
|
本帖最后由 ulysessweb 于 2013-3-31 18:20 编辑
根据学校建设“特色鲜明的研究型大学”的发展目标、《江南大学2013年党政工作要点》，结合医学院建设与发展的目标与实际，经院党政联席会议研究，特制定2013年江南大学无锡医学院党政工作要点。
2013年学院工作的指导思想是：以建设“国内一流、特色鲜明”医学院为目标，对外抢抓机遇、加强沟通、拓展资源，尽早实现附属医院管理到位和医学院启动建设；对内强化人才培养质量，明确学科方向，加快人才引进，搭建科研平台，完善规章制度；进一步凝心聚力，开拓创新，为医学院科学发展起好步、开好局。
一、学院建设
2013年学院建设将重点加强与市委、市政府的联系，理顺与附属医院的关系，加强沟通，把握推进节奏，按照“优势互补、资源共享、互惠共建、发展双赢”的原则，努力实现医学院与附属医院一体化的建设方案，尽快启动医学院的新址建设。
根据医学院建设“国内一流、特色鲜明”的发展目标、围绕《江南大学“十二五”教育事业改革发展规划纲要》的要求，结合学院建设与发展的实际，完善并落实《江南大学无锡医学院“十二五”时期建设与发展（2013-2015年）规划》。
成立医学院战略咨询委员会。召开学科建设研讨会，为医学院基础建设、学科发展、人才引进、科研平台建设等方面提供科学指导。
二、师资队伍建设
加快以医学核心课程为主的成熟型教学骨干人才和以满足学科发展方向的学科带头人的引进工作；启动临床人才与基础人才的联合招聘工作；整合学院现有人才资源，围绕重点方向、加快组建教学科研团队，浓厚团队建设氛围；鼓励教师以各种形式参加国内外进修学习，不断提升自身的教学科研水平和学历学位层次。
三、学科建设
加强谋划，进一步明确学科发展方向；护理专业要回顾整理多年的办学经验和成果积累，明确方向，提升学科水平；临床医学专业要围绕学位评审、专业认证，制定专业发展规划，夯实基础、突显优势、实现整体提升；做好临床医学、护理学一级学科硕士学位点和公共卫生与预防医学专业学位硕士点（MPH）申报的前期准备工作。
四、人才培养
严格按照《临床医学专业本科培养标准》，确保临床医学专业学生的培养质量，做好培养预案；完善精品课程、卓越课程等申报规范；进行学院2012年教改项目的中期考核与评估；实行全程双导师制，开展医院社会实践、医院感知和体验、定期临床讲座，鼓励并引导学生积极参与医院志愿服务活动和临床实践，开展以临床活动为主题的案例讨论活动；指导学生积极参加国家大学生创新创业训练计划，提高学生的科技创新意识与能力；聘请外籍教师开展小班外语培训，增强学生的外语交流能力；制定相关政策，加强学生参加海外交流的力度，提高交流与游学比例，拓宽学生视野；定期在学生中开展“院长书记面对面”，密切学院领导与学生间的交流沟通，实施人文关怀，解决学生关心的实际问题，加强学生素质教育，培养自信、自尊、自强的医学生。
五、科学研究
强化医、教、研相结合的运行模式。尽快促进医学院和附属医院整体化建设，整合直属附属医院肿瘤防治研究所现有资源，筹建江南大学转化医学科学研究院，在无锡医学科研和成果转化方面发挥引领和支撑作用；加快推进与美国德州大学合作，成立干细胞研究联合实验室，与德国埃森大学合作成立中德病原生物学实验室，并力争年内实现实体化运行。力争与加利福尼亚大学洛杉矶分校、宾夕法尼亚大学医学院、德州大学、德国埃森大学在人才培养、师资培训、科学研究、项目合作、学院和医学管理、课程设置等多方面签订合作协议；组织好6月份国际护理会议。
六、附属医院建设
积极沟通，争取附属医院早日到位，明确江南大学对直属附属医院的管理权；进一步完善附属医院建设方案；尽早启动医院建设，完善临床教研室的建设，加大临床医学人才的引进和培养，提升临床医疗水平；完成附属医院教学系列职称及研究生导师资格评转；做好学生进入附属医院学习、见习、体验、实习的各项组织工作。
七、制度与文化建设
坚持以党的十八大精神和校第三次党代会精神为引领，切实加强学院领导班子能力建设和基层党组织建设，完善学院内部管理和制度建设、重在深化学院文化内涵建设、增强学院凝聚力。通过制定《医学院校内工作津贴考核与奖励办法》、《医学院科研管理与奖励办法》、《医学院教学成果奖励办法》、《医学院教师进修培训管理办法》、《医学院教师集体备课制度》、《医学院人才引进实施办法》、《医学院青年教师发展与培养项目实施办法》等相关制度与实施办法，规范学院建设；通过广收信息、借鉴经验、突破传统办学理念、集成创新；凝人心、树形象、创品牌，努力营造全院上下团结奋斗、共谋发展的良好局面。
来自：http://wxms.jiangnan.edu.cn/cjkx/140638620.html |
评分
-
1
查看全部评分
-
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2013-3-31 17:43:13
提升卡
喧嚣卡
显身卡