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楼主: cfs

[经济商业] 华为快来郑州吧

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发表于 2017-2-16 21:13:44 来自手机 | 显示全部楼层
华为在新乡正在建云计算中心
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发表于 2017-2-17 10:01:58 来自手机 | 显示全部楼层
华为的员工还真是经常全世界的跑
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发表于 2017-2-17 10:15:45 | 显示全部楼层
实业,应该支持!!!!!!!!!!
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发表于 2017-2-17 10:18:47 来自手机 | 显示全部楼层
技术人员35劝退 管理人员45岁劝退
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发表于 2017-2-17 10:26:14 来自手机 | 显示全部楼层
郑州地铁 发表于 2017-2-17 10:18
技术人员35劝退 管理人员45岁劝退

这应该是谣传…已经有人辟谣了
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发表于 2017-2-17 10:26:49 来自手机 | 显示全部楼层
华为树大招风,得不到国内众多媒体的待见
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发表于 2017-2-17 11:41:40 | 显示全部楼层
华为研发中心呢?
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发表于 2017-2-17 11:44:19 来自手机 | 显示全部楼层
013now 发表于 2017-2-17 10:26
这应该是谣传…已经有人辟谣了

朋友亲身经历
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发表于 2017-2-17 11:44:41 来自手机 | 显示全部楼层
45岁就是上限了
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发表于 2017-2-17 12:52:53 | 显示全部楼层

在华为能混到四十五岁,早就可以财务自由了
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发表于 2017-2-17 13:06:16 | 显示全部楼层
我几个同学都38了还在华为干呢,一个在华为北研所,一个在华为南京研究所,一个在华为马来西亚,一个在华为俄罗斯
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发表于 2017-2-17 13:42:17 来自手机 | 显示全部楼层
38没问题 45就内退了
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发表于 2017-2-17 13:50:53 来自手机 | 显示全部楼层
2000年的华为,员工平均年龄是28岁

2016年的华为,员工平均年龄还是28岁

也就是说,无论在阿里巴巴 还是 华为

但技术员工过了28岁最能拼命加班熬夜的年龄

又没有升上主管 经理的话

你就开始走下坡路了,越来越难,不是主动走人,就是等着被辞退

其实,你很快就明白了,这就是军营做法

一线的技术人员就是流动的兵,3-4年换一批

华为还有个45岁强制退休的政策(没到高层就强制退休)

就相当于军队的军官到了45岁转业(没提拔到少将的话)

但和军队不同的,退伍士兵是国家帮助安排工作,转业军官待遇更好

而阿里巴巴 和 华为是不会关心这些的
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发表于 2017-2-17 14:04:42 | 显示全部楼层
郑州地铁 发表于 2017-2-17 13:50
2000年的华为,员工平均年龄是28岁

2016年的华为,员工平均年龄还是28岁

研究生毕业二十五六岁,有的甚至更大,进了华为,干两年就28岁了,就到退休年纪了,真是悲哀啊。
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