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发表于 2014-4-17 09:23:08
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合肥第二批县干招商队伍将出征
合肥在线 2014-04-17 06:03 稿源: 合肥在线-江淮晨报
书记声音
合肥招商三原则
第一,不靠拼资源、拼政策,不惜血本搞招商引资,而是在遵守法律法规和招商也选商的情况下,与企业实现双赢,实现产业的发展;
第二,坚决不要有污染的项目。注重引进牵动性强的工业项目和现代服务业项目以及好的现代农业项目,注重引进大项目、好项目,不能“捡到篮里都是菜”;
第三,坚持接力招商,把领导干部作为招商的主要责任人,更好地调配招商资源,提高招商的成功率。
总人数196名,过半数县处级干部,9成以上是大学以上学历。昨天,合肥召开第二批百名县干招商工作动员会,合肥县干招商小组“第二季”即将出征。
全市组建93个县干招商小组
合肥市委常委、常务副市长韩冰介绍,合肥县干招商小组“第二季”,队伍组建结构更加合理。
合肥第二批县干招商小组中,除纪检、政法系统外,原则上每个市直单位都有组建任务。和第一批相比,增加了巢湖管理局、合肥市政府驻京办、合肥市政府驻沪办等招商小组,同时将原部分市直单位的两个招商小组调整为一个小组,每个县(市)区各组建3个招商小组。全市共组建93个县干招商小组,招商小组的覆盖面拓宽、结构更加合理。
非经济部门任务减半
针对县干招商小组的工作任务量,“第一季”中,要求每个部门每年新引进到位资金不少于2亿元。而在即将启动的“第二季”中,将任务分成了两类,一类单位招商小组工作期限内每年新引进到位资金不少于2亿元,同时新引进符合合肥市重点推进的十大产业类项目不少于1个;二类招商小组工作期限内每年新引进到位资金不少于1亿元。
之所以进行了这样的改变,韩冰介绍:“在实践中,我们发现部分非经济部门完成起来困难较大,客观上影响了这些招商小组的积极性。”所以,根据当前招商引资面临的新形势、新任务及各单位实际情况,我们把第二批县干招商小组按照单位的经济、行政职能及规模,分两类确定目标任务,让任务分配更加符合实际。
干部脱产招商不会影响工作
“招商引资是智商与情商的竞赛、责任与意志的比拼、激情与感情的投入,如果事业心不强、业务不精通、沟通能力弱,招商是很难打开局面的。”合肥县干招商小组“第二季”队伍中,93个县干招商小组共选拔了196名成员,其中,县处级干部105名,占53.6%;大学及以上学历184人,占总人数的93.9%。其中,合肥市台办、市水务局、市工商局在配备县干担任副组长的同时,单位主要负责人还亲自担任招商小组组长。
针对县干们的招商工作,合肥明确表示“支持和鼓励脱产招商”。“随着职能转变,抽出100多名干部对原来工作不会有什么影响,这是经过反复考虑的。”省委常委、合肥市委书记吴存荣说,同时,这也是合肥锻炼干部、提升能力、服务经济社会发展的重要平台。
招商接待若奢华反而“自我减分”
针对县干招商小组经费使用,合肥财政部门负责跟踪问效、审核监督,保证招商小组工作经费专款专用,严禁挪作他用。
“在外招商,本身就是很苦的事,也少不了一些招待,但一定要适当,若铺张浪费,不仅不符合中央八项规定精神和省、市有关规定,也会给人留下不好的印象,甚至可能会引起别人的反感。”
昨天的动员会上,吴存荣叮嘱在座干部,招商工作中,要把反对享乐主义、奢靡之风,贯穿到招商工作中,以良好的形象与人打交道。
“在招商活动中,一律不得入住豪华酒店、布置豪华会场、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等,要注意勤俭节约。”吴存荣严肃要求。 |
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