人民网——2017年毕业生就业区域流向：新一线城市成求职新宠

雨桥醉梅

人民网北京6月19日电 高考刚刚结束，新一轮毕业季就业正拉开大幕，大、中、专毕业生的就业趋势成为社会关注的焦点。教育部数据显示，今年高校毕业生人数约795万，创历史新高，为毕业生就业带来一定阻力；但同时宏观经济稳中向好，企业效益趋稳发展，也为毕业生提供了有利的就业环境，进一步化解就业结构性矛盾。

日前，国内最大生活服务平台58同城发布了一份《2017年高校毕业生招聘报告》（以下简称“报告”），依据自身平台数据，分别从毕业生职位供需、薪资水平对比企业招聘需求、地区侧重等维度全面解析了目前毕业生的就业现状，旨在更加精准匹配毕业生与企业方的就业与招聘需求。

另外，报告也反映出了一些新一代毕业生就业的新趋势：毕业生们更热衷餐饮、教育等生活服务类工作，而在企业需求层面，近几年热点行业成为人才缺口重区，例如，随着电商爆发而水涨船高的物流业人才需求就非常高。今年毕业生们不再完全扎堆一线城市，成都、重庆、杭州等新一线城市成为2017年毕业季求职的热点目的地。

餐饮、教育等求职意愿强烈 近八成偏爱小微企业

据58同城招聘数据，毕业生简历投递量最高的前10大行业中，生活服务类独占前3位，分别为餐饮、教育/培训、医院/医疗，三者占比超三成。简历投递量增长最快的前10大行业中，市场/媒介、家政保洁、餐饮、百货零售、教育/培训、美容美发、运动健身行业占去前10中7个席位，其中市场/媒介投递简历量同比去年上涨332.1%，生活服务相关行业中，家政保洁、餐饮、百货零售行业简历投递量分别同比去年增长68.9%、38.3%、23.4%。此外，具体职位看，财务、收银员两大职位简历投递量增速较猛，同比增长分别为297.7%、284%，店员/营业员、促销/导购员职位简历投递量均同比增约140%。



（数据来自58同城《2017年高校毕业生招聘报告》）

无疑，服务业就业热情高涨与服务产业的高速发展息息相关。有官方统计数据显示，2012年至2016年，我国第三产业就业人数累计增加6067万，就业人数占比从36.1%升至43.5%，成为吸纳就业最多的产业。

与经济形势联系密切的另一表现在于，通过58同城平台求职的毕业生近8成投向了公司规模少于100人的小微企业，超500人的大企业的占比不足10%。58同城招聘专家认为，近几年随着“大众创业、万众创新”浪潮的推进，大量细分领域小型企业如雨后春笋般爆发，创生了大量就业机会，另外对于更强调自由、个性的90后毕业生，选择小微企业主要是看重其较为简单的公司结构和人际环境，这样更容易让他们快速融入、成长。

物流业人才需求旺盛 企业薪资超毕业生预期

不过，从企业需求看，需求量最高的前10大行业与求职者偏好的行业对比，呈现明显区别，由此造成多个行业人才缺口较大，比较明显的当属物流业，不仅在需求量最高的行业排名中位列第二位，职位需求量排名中，也有物流专员/助理、快递员等细分职位进入了前十。

58同城招聘专家分析，职位需求的热度一定程度上反映着当前行业晴雨，近几年电商、上门O2O 、区域物流等行业持续高温，相关的物流等人才自然需求旺盛，从报告中也可以看到，与电商密切相关的计算机/互联网也处在人才需求量最高的前10位。

另有数据显示，我国物流从业人员正以年均 6.2%的速度增长，每年新增 180 万人左右的物流岗位需求，但通过院校、培训机构等供给的物流专业人才不足3成。供不应求之下，物流专业人才也成为“最值钱”行业之一，属于报告中毕业生企业薪资最高的前十职位，与之同列的还有金融/银行/证券/投资、市场/媒介等。

同时，薪资水平统计数据呈现另一纬度就业“风向标”。保健按摩、运动健身排名颇为靠前，如前所述，这与当前的热门行业恰好吻合，随着人们生活水平的提高，面临较大工作压力的人们把越多精力和时间转向了保健和运动，他们也更愿意为此高投入。

薪资预期与达成的对比呈现乐观的态势。58同城招聘数据显示，2017年毕业生期望薪资3162元/月，而企业能给到的平均薪资达到5628元/月。毕业生的期望薪资普遍超出他们的预期，为他们进一步减轻了职场“新鲜人”的生活压力。报告还显示，企业对毕业生的职位要求中，中专、技校占比21%，大专及以上学历占比50%。



（图来自58同城《2017年高校毕业生招聘报告》）

蓉渝杭等新一线城市受青睐 核心城市群潜力初显

过去，因为高收入、机会多，北上广深等一线城市一直是毕业生的就业首选，如今，58同城的报告显示，这一现象正在改变。根据58同城毕业季数据，2017年毕业生简历投递量前十的城市依次为广州、成都、北京、重庆、深圳、郑州、上海、长沙、杭州、贵阳。



（图来自58同城《2017年高校毕业生招聘报告》）

其中，成都、重庆、郑州、长沙、杭州都在前不久“新一线城市研究所”发布的新一线城市之列，而且，成都名列第1，与毕业生简历扎堆的城市正好吻合。“成都是西部大开发的重要门户，近几年经济发展势头强劲、潜力巨大，仅是入驻成都的世界财富500强企业已约300家，这座城市与重庆构建起中国西南部重要经济动力，就业机会众多，而且，成都、重庆城市建设成熟，尤以生活品质高闻名国内，自然成了不少毕业生投奔的首选。”一业内人士表示。

依据“十三五”规划纲要，将建设京津冀、长三角、珠三角世界级城市群，提升山东半岛、海峡西岸城市群开放竞争水平。培育中西部地区城市群，发展壮大东北地区、中原地区、长江中游、成渝地区、关中平原城市群，规划引导北部湾、山西中部、呼包鄂榆、黔中、滇中、兰州－西宁、宁夏沿黄、天山北坡城市群发展。促进以拉萨为中心、以喀什为中心的城市圈发展。由此创生的就业机会，正为毕业生们带来更多的选择。


原文链接：http://finance.people.com.cn/n1/2017/0619/c153476-29349108.html


虽然不能作为绝对衡量标准，毕竟珠三长三众多发达城市吸引力并不弱，但也充分说明了郑州人口甚至人才吸引力依然不断增强，也有力驳斥了一些人认为郑州产业低端吸引力下降，人口外流的自卑言论

smile62

很好，希望永远保持住。

汐凉

这种数据，应该看智联招聘和前程无忧，58同城还是算了吧。

Monday_Ace

个人感觉58同城的招聘数据太不靠谱，智联更靠谱点，

gljscq

Adhara_ 发表于 2017-6-20 19:28
某隔壁城市天天自我感觉良好，咋就没人去，奇怪了

您既然这么牛逼，干脆指名道姓说是哪里，郑州的隔壁多了，东边合肥 西边西安 南边武汉 北边石家庄 东南边南京 东北边济南，你说的是哪？

ante

简历投递总量没有意义，要看投递职位的结构。总数排第一，大多数都是餐饮有毛用……，

wangxinyu

政府最好还是要出台对来郑就业学生的优惠政策，人才是关键

archaeozzgx

说实在的真没看出能有力驳斥产业低端的证据。光有人数有啥用？具体要看郑州吸引的这些人，职业方向是哪些！

maomao1996118

网上看到的

桐柏路

高校这东西，建了多自然是好事。

但留人多才是真本事。

有的城市总以为自己城市高校多就是优势。

那是国家给你的资本，但利用不好，那就是本事不足了。

gljscq

maomao1996118 发表于 2017-6-20 22:40
网上看到的

这张图与我的实际感受较相符，郑州的一线回流，从北京回来得多，但是从广东回来的很少，成都 武汉则是北上广深都有回流
去广东的人为什么不愿再回来河南，河南省领导应该好好考虑一下这个问题

seelegaoloumi

gljscq 发表于 2017-6-20 23:17
这张图与我的实际感受较相符，郑州的一线回流，从北京回来得多，但是从广东回来的很少，成都 武汉则是北 ...

因为广州深圳等广东城市人才和户籍政策十分开放，北京在使劲往外赶人。再者，河南老乡在广东混出名堂的不少，比如许家印。

iwuhan

桐柏路 发表于 2017-6-20 22:45
高校这东西，建了多自然是好事。

但留人多才是真本事。

说句不该说的话
这数据的简历投递量郑州还高于上海呢
您觉得郑州就比上海更有吸引力吗？
而且这文章也说了58同城上基本都是些餐饮家政保洁等低端服务业在上面投简历
您觉得真正从985/211这些高校出来的毕业生会在上面投简历吗？
城市之间有比较是好事
但是像您这样指桑骂槐的还不如直接点名道姓呗
大家互相交流共同进步吧
不喜勿喷哦

郑州兜兜

贵阳这么猛啊。这几年贵阳发展确实令人刮目相看。

郑州兜兜

也用不着自己黑自己，郑州这几年发展确实非常快。另外别看不起餐饮业，哪个城市的餐饮业发达，恰恰证明吃货多，吃货多，恰恰证明城市比较有活力。先抢人，乞丐还嫌饭馊。

顺便说一句我觉得郑州确实比周边个别自我感觉良好，看不起这个看不起那个，吹到爆炸的城市务实低调的多。